尊重 － 尊重让我们更能珍惜彼此的差异，
了解每个人的特质，
透过尊重，我们更能帮助每一个人发挥最大的潜能。
信念 - 信念是促使原美堂同事担负责任，竭尽全力的根基，
相信别人，让别人感觉到这种信任，
那幺他就会不惜一切地去证明你没有看错人。
谦逊 － 就是说你不一定永远都是对的，
不一定什幺都懂，而且有这样的自知之明。
你跟属下一样都是普通人，不必羞于开口求教。
诚实 － 这一点应该成为每一位原美堂同事所具有的品质。
在建立和遵守最高道德标准和从事正当事务的过程中，
我们成就了关爱的责任：
不仅要关爱我们所服务的社区里的营业代表和顾客，
还有责任关爱我们自己和同事。
在原美堂光荣的历史中，
创始人所制定的指导原则一直是我们力量的源泉，
是原美堂今日一切成就的核心。
“如果我们能静下心来，
回顾过去，展望未来，
我们就可以看到机会与日俱增，
我们才刚刚开始从我们所面对的前景中获取丰硕的成果。”
原美堂创始人
香川君
企业文化
原美堂的人力资源，是我们企业发展策略的根基。在公司远景和价值观的引导下，我们要充分发挥原美堂人的力量，建立一个追求高绩效的环境:
·力行我们的准则与价值观
·积极推动我们的策略
·成为能激励别人、有抱负的领导
·致力于对卓越表现进行奖励
·全心以顾客为尊
·培养顶级的卓越人才
指导原则
· 为个人提供发展和盈利的机会，给他们富裕和快乐
· 凭产品质量保证，提供高品质产品
· 以高度的热忱和诚意为每一位合作伙伴和顾客服务
· 充分尊重为原美堂发展而奉献的职员
· 与人们一道，分享公司的发展和成功
· 充分履行社会义务，为繁荣社会作出应有的贡献
· 保持和发扬原美堂的友好精神
经营理念
· 生产品质一流的产品
· 提供热情专业的服务
· 保持科技领先优势
· 拓展多种合作渠道
· 传播国际化的企业形象
管理宗旨
有效的领导建立在与下属良好的关系之上。这一关系的建立，则基于 以下五个方面：
信任他人、尊重他人、对他人有信心、谦逊、高标准--这就是原美堂企业文化的精神所在。
管理风格
我们相信，在原美堂的每个员工，不论其个人背景如何，都应得到公正平等的待遇。我们将为所有员工提供一个开放的、友好的、不断更新的工作环境。运用灵活的管理作风，结合运作规范来培养团队精神和鼓励每个人发挥其最高潜能，奖励他们为公司的成功而做出的献。
“作为原美堂的一员，
我们感到无比荣耀。这是一个特殊的时刻，
因为我们的努力与信念
有助于给未来的女性创造更美好的生活。
在原美堂愿景、使命、价值观和原则引导下，
